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Propone diputado Miguel Uribe cambios a la ley por maternidad y lactancia


El diputado de Acción Nacional, Miguel Ángel Uribe Vázquez, propuso la modificación del primer párrafo y se adiciona el segundo y tercer párrafo del artículo 17 de la Ley de Trabajadores al Servicio del gobierno estatal y municipal, además de organismos descentralizados del estado de Hidalgo, donde señaló que las mujeres que estén en condiciones de embarazo disfrutarán de un mes de descanso en sus trabajos antes de la fecha de parto y dos más después del nacimiento, aunque podría variar de acuerdo a las necesidades de la madre por motivo de alguna discapacidad que podría ser de un mes a mes y medio adicional en caso de requerirse por parte de la opinión médica.

En tribuna, el legislador panista estableció además que dentro del periodo de lactancia establecido a partir de la fecha de nacimiento del hijo, tendrá dos descansos extraordinarios por día de media hora cada uno, para alimentar a sus bebés o para realizar la extracción de leche materna en un lugar adecuado e higiénico que designe la institución o dependencia.

“Además de que contarán con la capacitación y fomento para la promoción de lactancia materna y el amamantamiento, incentivando a que la leche materna sea alimento exclusivo durante los primeros seis meses y complementario hasta avanzando el segundo año de edad”, expuso el legislador de Acción Nacional.

Miguel Uribe detalló que la maternidad siempre será un tema complicado y complejo para las trabajadoras debido a que se ha encontrado con limitantes para desempeñar funciones inherentes al medio laboral “viéndose en la necesidad de dejar el empleo para dedicarse de lleno a cuidar a sus hijos, o en ocasiones obligada a que realicen su trabajo a sabiendas de que si no se realiza pudiera exponer su fuente de ingresos”.

Dijo que es un periodo natural en la mujer ser madre, por lo cual debe ser protegida por las leyes en la etapa de gestación incluida la lactancia que es la mejor alimentación que puede recibir un bebé.

“Debemos fortalecer los derechos de la mujer trabajadora ya existentes con el propósito de lograr una eficaz forma de protección tanto a la madre, como al recién nacido, otorgándoles apoyo a las mujeres en su mejor apoyo dentro del ámbito laboral”, apuntó el legislador de Pachuca.

Esta acción legislativa, agregó, permitirá que el tiempo de descanso en relación con la fecha del parto, disminuya en el preparto y aumente respecto del posparto, “lo cual no afecta a la trabajadora embarazada ni al producto “contribuyendo a ampliar el lazo afectivo entre la madre y el recién nacido para el mejor desarrollo del menor”.

Uribe Vázquez, refirió que la presente iniciativa abarca a todas las mujeres trabajadoras de Hidalgo y sus municipios sin diferenciarlas de la institución en la que se encuentren aseguradas con lo cual se dé un trato equitativo a este género